9月11日，中國建研院召開選人用人巡視整改暨有關(guān)政策宣貫推進會議，全面貫徹落實公司干部人才工作大會和5月22日公司黨委擴大會議精神，對國務(wù)院國資委黨委上輪巡視選人用人專項檢查反饋的問題以及公司黨委對二級單位選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，強化整改落實，并就加強干部隊伍建設(shè)、研究生培養(yǎng)和人才體系建設(shè)、收入分配和勞動用工有關(guān)文件精神和要求進行解讀和部署。中國建研院黨委副書記王陽出席會議并講話。

會議指出，各單位要進一步提高站位，切實強化人事管理相關(guān)工作。一要堅決抓好巡視整改，嚴格對標國資委相關(guān)要求，做到“檢查從嚴、整改從嚴、全面從嚴、一嚴到底”；二要強化規(guī)范選人用人，堅持正確導(dǎo)向選干部，增強班子整體功能，嚴格執(zhí)行選人用人程序；三要加快人才體系建設(shè)，強化人才戰(zhàn)略引領(lǐng)，完善人才體制機制，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌推進；四要規(guī)范收入分配和勞動用工管理，確保改革深化提升行動圓滿收官。

會議強調(diào)，各單位要進一步配齊建強人事部門力量，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)既要對人事部門嚴格管理，也要加大關(guān)心與支持力度。人事部門干部職工要嚴以律己、強化學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，努力打造模范部門。

會上，中國建研院人事部就選人用人巡視整改推進工作、研究生培養(yǎng)與人才體系建設(shè)、收入分配與勞動用工管理及相關(guān)政策要求作了詳細解讀，并對各單位提出的問題進行了現(xiàn)場回應(yīng)和解答。

中國建研院巡視整改工作組有關(guān)成員，各單位人事分管負責(zé)人、人事部門負責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加會議。

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（供稿：喬國建 ?編輯：曹博）