為持續(xù)深化中國建筑科學研究院有限公司（以下簡稱公司）市場化經營機制改革，加強公司所屬二級單位市場化選人用人力度，進一步激發(fā)廣大干部職工活力，拓寬選人用人視野，經公司黨委研究決定，對中國建筑技術集團有限公司副總經理崗位在公司范圍內進行公開競聘，現將具體事項公告如下：

一、競聘崗位

競聘崗位：中國建技副總經理1名

主要職責：

1.商務與成本管理

協(xié)助總經理管理招投標工作，對重大項目的投標策略和報價進行決策指導，對合同評審、談判、簽訂及履行進行全過程監(jiān)督指導；建立健全成本管控體系，負責重大項目目標成本核定和過程監(jiān)控，組織竣工項目成本復盤和考核。

2.合規(guī)風控與法務管理

協(xié)助總經理構建完善全面合規(guī)與風險內控體系，負責重大經營決策、重要經濟合同的法律審核，指導處理訴訟、仲裁及其他法律糾紛，防范法律風險，維護公司合法權益。

3.數字化建設

負責推動分管領域的流程優(yōu)化、制度建設和信息化管理提升。

二、資格條件

1.政治素質過硬，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.熟悉建筑行業(yè)和市場情況，具有履行崗位職責所必需的工作能力，熟悉與行業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)范；具備敏銳的市場洞察力和開拓力、較強的領導力和計劃執(zhí)行能力。精通建筑行業(yè)招投標管理、合同管理、預結算管理和采購供應鏈管理，具備極強的成本控制意識。具備豐富的法律風險識別、評估和防控經驗，能有效處理重大合同糾紛、訴訟仲裁等法律事務。

3.具有較高的事業(yè)心和責任感，較好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊組織管理能力。具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，團結合作，誠實守信，嚴守底線，廉潔勤勉，敢于擔當，作風形象和群眾基礎好。

4.本科及以上學歷，工程管理、土木工程相關專業(yè)優(yōu)先；具有十年以上工作經驗和建筑行業(yè)管理經驗，高級以上專業(yè)技術職稱或一級注冊造價工程師，參與過國家級、省級獲獎項目者優(yōu)先。

5.符合《公司領導人員選拔任用管理辦法》中對二級單位班子副職任職的資格條件。

三、工作安排

（一）時間安排

2025年9月1日正式啟動，2025年10月底前結束。

（二）工作程序

1.發(fā)布公告

在公司范圍內發(fā)布競聘公告，公布競聘崗位名稱、崗位數量、崗位主要職責、資格條件、競聘時間、競聘程序等。

2.個人報名

報名參加競聘的人員，填寫《競聘報名表》，自公告發(fā)布之日起10個工作日內，到競聘辦公室辦理報名手續(xù)。

3.資格審查

競聘辦公室按照相關資格條件對報名者進行資格審查，公開競聘工作領導小組確定參加競聘人員名單。

4.面試

面試采取演講、答辯相結合的方式進行，主要考察競聘者的領導決策能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)能力、語言表達能力、應變能力以及與競聘崗位的適配性等。

5.確定考察對象

按照競聘者面試成績從高到低的順序，經公開競聘工作領導小組討論后確定初選名單，報公司黨委確定考察對象。

6.組織考察

公司人事部組成考察組進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡豆绢I導人員選拔任用管理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y束后，形成書面考察材料報公司黨委會討論決定。

7.任職

公司黨委會討論決定后，對擬任人選進行任前公示和任職談話，履行任職手續(xù)。

四、報名事項

1.報名時間：競聘公告發(fā)布之日起10個工作日內報名。

2.報名方式：應聘者應如實填寫《公開競聘報名表》并親筆簽名，連同本人身份證復印件、學歷學位證書復印件、任免文件復印件、相關任職資格證書和獲獎證書復印件，一并提交至競聘辦公室，電子版報名表發(fā)送至郵箱：guoningxin@cabr.com.cn。競聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍面試環(huán)節(jié)的應聘者有關事宜。

3.聯(lián) 系 人：公司人事部郭寧馨（010-64517215，13260251705微信同號）。

4.報名地點：公司新科研樓 B1711。

五、紀律和監(jiān)督

1.監(jiān)督組負責對競聘全過程進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：64517873。

2.資格審查貫穿于公開競聘的全過程，凡發(fā)現不符合資格條件、弄虛作假或違反公開競聘規(guī)定的，取消資格。

3.有關人員應嚴格執(zhí)行保密和回避制度，不得泄露考察情況、重大問題決策的會議討論情況等；評委組應客觀公正，不得打人情分。

4.對公開競聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重的，可宣布結果無效，并追究有關人員責任。

附件：公開競聘報名表

中國建筑科學研究院有限公司人事部

2025年9月1日????????